近些年的房地產(chǎn)熱衍生了燈飾行業(yè)的繁榮，但隨著消費者生活品質(zhì)的提高，對燈飾產(chǎn)品的外觀和質(zhì)量有了更高要求，燈飾不僅能作為照明使用，作為房間的點睛之筆更要具有觀賞價值。因此需要燈飾設(shè)計者具有較高的審美觀和專業(yè)性，從而引發(fā)諸多燈飾企業(yè)求賢若渴，紛紛到燈都人才網(wǎng)尋找燈飾設(shè)計人才，甚至不惜重金聘請資深燈飾設(shè)計師。

　　燈飾企業(yè)之間的競爭，說到底還是人才的競爭，是思想文化的競爭，除了基本專業(yè)知識，更需要燈飾設(shè)計者懂得創(chuàng)新、人文、審美、以及心理學(xué)等等，因此誰能最先慧眼識珠尋得千里良駒，誰就能引領(lǐng)燈飾行業(yè)潮流，搶先一步占據(jù)市場份額。因此燈都人才網(wǎng)最熱門的就是燈飾設(shè)計類招聘崗位，可劃分為繪圖人員，燈飾設(shè)計人員和資深燈飾設(shè)計師。其中燈飾設(shè)計人員是最吃香的，也是流動性最大的。

　　據(jù)某燈飾企業(yè)負責(zé)人介紹，資深燈飾設(shè)計師固然屬于行業(yè)高端人才，但主要是較大型的燈飾企業(yè)需求為主，待遇非常可觀，人員相對也比較穩(wěn)定，因此崗位需求量不算太大。但燈飾設(shè)計人員有一定的創(chuàng)新能力和想法，在行業(yè)內(nèi)比較吃香，流動性也較大，是崗位需求量最大的群體。其次還有采購，倉管，跟單等等崗位也需招兵買馬。

　　燈飾企業(yè)相關(guān)人才的急缺，制約了燈飾行業(yè)發(fā)展的步伐，因此許多知名的燈飾企業(yè)匯聚一堂，希望燈都人才網(wǎng)能鼎力相助。而作為國內(nèi)燈飾領(lǐng)域唯一的專業(yè)招聘網(wǎng)站，燈都人才網(wǎng)將不遺余力地幫助燈飾企業(yè)尋找燈飾人才，同時也幫助燈飾專業(yè)人才尋得更多的就業(yè)機會。因此除了網(wǎng)絡(luò)招聘之外，燈都人才網(wǎng)運營團隊還在古鎮(zhèn)舉行了許多大型的室內(nèi)、室外招聘會。以及櫥窗廣告等，并憑借豐富的人力和媒體資源，通過廣告和專場招聘會等形式為燈飾企業(yè)尋找優(yōu)秀人才，并依靠專業(yè)的服務(wù)品質(zhì)，成功贏得近130萬個求職者和5萬多家企業(yè)的信賴。

　　據(jù)悉，燈都人才網(wǎng)除了網(wǎng)絡(luò)招聘，還開辦了多個技能、學(xué)歷教育培訓(xùn)班和企業(yè)管理培訓(xùn)班，志在提升燈飾行業(yè)人才的綜合素質(zhì)和燈飾人力資源管理的整體水平，同時還開辦了“HR經(jīng)理人俱樂部”，每年都會邀請數(shù)家知名企業(yè)的燈飾精英，本著資源共享，相伴成長的理念，為全國燈飾企業(yè)人力資源部提供一個交流經(jīng)驗、取長補短、互通有無、暢所欲言的交流平臺。